《誰搬走了我的乳酪》—疫後台灣職場的挑戰與機會
一場疫情打亂全世界原有的佈局，
我們熟悉的世界已經不復存在！
生活習慣、辦公模式、產業結構都被迫改變，
活動講員：
臧聲遠(Career就業情報總監/Career職場情報誌總編輯)
雷 倩(婦聯會主任委員/前立法委員/DCTV董事/東森電視董事)
張恩傑(徳微科技董事長)
張楷文(紅豆餅 社群業配媒合平台CEO/)
問: 不禁讓疫後的我們想問：誰搬走了我的乳酪？
「有時候，你在看不見的時候，就得先相信。」——史賓賽．強森
一場疫情打亂了世界原有的節奏與佈局，生活習慣、辦公模式、產業結構被迫改變，許多人為此措手不及，驚呼：「我的乳酪不見了！」
更嚴峻的是，世界並不會回到疫情前的樣貌，而是乘著改變，繼續快速向前發展；為了幫助弟兄姊妹能站穩腳步面對新的職場與就業環境，新店行道會於本日上午舉辦「誰搬走我的乳酪？疫後台灣職場的挑戰與機會」線上論壇，邀請四位講者分析現下職業局勢並提出相應建議。
論壇先由雷倩姐妹與臧聲遠弟兄分別從國際經濟趨勢、國內就業現況宏觀剖析當前的產業型態與困境；而後張恩傑弟兄以資方角度勾勒工作者應該具備的態度，最後張楷文弟兄則在網路的範疇列舉企業涉足該領域時需建立的觀念和方向。
＃乳酪不見了？——了解世界與趨勢脈動，改變策略來贏得乳酪。
乳酪消失不是消費群體或職場工作憑空蒸發，乃是消費和產業模式產生改變，我們需要調整策略以回應新的需求。例如面對大家足不出戶，餐飲業不只用網路開發外送管道，甚至可結合虛擬平台變成雲端廚房，免除營運成本外，更可多品牌經營；教學從實體場域轉換到線上授課，以用戶為主體量身設計課程；企業數位轉型，整合線上線下，甚至優化、創造全新的消費體驗！
了解大環境的遊戲規則，將手上的牌重組，創造自己的特殊性！
＃不要滿足眼前的老乳酪，投資自己以獲得新乳酪。
斜槓與多工在現今不是選擇，而是必備！完成份內的業務之餘，能否多走一里路，為公司增加產值？甚至投資自己，在職涯中拉出兩條以上的職業曲線，在本業之外經營其他興趣，不僅為日後建立新跑道，更可以與現職碰撞結合，為工作注入新想法、新火花！
＃抓住對的信念，在找乳酪的過程成為新皮袋！
相信許多人並不是不願意改變，而是對眼前的未知感到恐懼，不知如何下手；然而正是這些負面思想阻礙我們進步，接軌未來。
不要限制自己，只要你肯做，就有機會！
論壇中，雷倩姐妹借用查爾斯．韓第「大象與跳蚤」的概念，說明未來人將不會恪守於一個企業或組織，而是成為一個靈活又富有技能的跳蚤，在不同大象間尋找機會。
然而，重點並不是待在同一組織（大象）與否、好壞，或成為一個獨立工作者（跳蚤）；
而是人人都應該具備跳蚤的心態——保持著開放學習的心，提升自己的專業技能與人文素養；永遠不要安於現狀，觀察周遭動靜，提早蓄積能量，才能在未來的變動中越跳越精彩。
Joe是說:
疫情後,出現更多新型態工作,試著上外包平台看看…104高手,,Tasker..等,人們願意付錢的案子
試試你的好奇心而非找乳酪(你的五斗米責任感,常讓你看不到未來….)
-
- 玩玩新工具!,最好有個願意和你一起玩的人(或社群,夥伴)一起,
- 使用工具,幫自己完成一件自己的任務,讓任務有記錄並可自己追溯校正
- 應用到你的工作上,讓工作有記錄並可自己追溯校正
- 試著接個案子,使用新工具
原來工作本來就競爭
更多工作,你願意好奇的接受嗎?